Por ley, y desde la Reforma Previsional de 2008, las AFP deben en conjunto licitar este seguro, contando para ello con la gestión y coordinación de la Asociación de AFP. Esta es la tercera licitación que se realiza para proveer esta cobertura a todos los cotizantes y es la mayor operación de un seguro de tipo colectivo en Chile, ya que cubre los potenciales riesgos de invalidez y fallecimiento para 5 millones de trabajadores y sus grupos familiares. Regirá por 24 meses a contar del 01 de julio de este año.

Las AFP, además de proporcionar pensiones sobre la base del ahorro individual, tienen un seguro que cubre potenciales riesgos de invalidez y fallecimiento, el que debe ser contratado a las compañías de seguros de vida, las que eventualmente complementan el capital necesario para proveer estos beneficios a los trabajadores.

Para que las aseguradoras compitan por este seguro, el universo de hombres se divide en 7 fracciones y las mujeres en 4. CN Life se adjudicó 1 fracción de hombres a una tasa de 1,25% de la renta imponible; Vida Security obtuvo 2 a una tasa de 1,26% y Chilena Consolidada logró 4 a 1.27%.

En consecuencia, la tasa promedio de los hombres llegó a 1,26% de la renta imponible, lo que representa una reducción de 15% respecto del promedio vigente
hoy, que es de 1.49% de la renta imponible.

Las 4 fracciones de mujeres se las adjudicaron: Chilena Consolidada, 2 fracciones a una tasa de 1,09%; CN Life, 1 fracción a 1,14%, y Penta Vida en coaseguro con
Bice Vida obtuvieron 1 a una tasa de 1,15%.

Actualmente el precio del seguro de las mujeres es de 1,44%, el que pasará a 1,11% de la renta imponible, con lo cual habrá una reducción de 22,9%. Dado que
los empleadores deben cotizar por la tasa de los hombres, que será 1,26%, la diferencia, que es 0,15 puntos porcentuales de la renta imponible, se deposita en
la cuenta obligatoria de las trabajadoras, adicional al 10% obligatorio.

A partir de julio del año 2011 el seguro pasó a ser completamente de cargo de los empleadores. Los trabajadores independientes y por cuenta propia deben financiar
esta cobertura que a partir del segundo semestre será más baja.

De acuerdo al número de cotizantes promedio del año 2011, este seguro representó una prima de aproximadamente US$910 millones anuales, que por la reducción del precio cobrado a los empleadores, se reducirá en US$140 millones por los próximos dos años.

Las compañías de seguros podrán realizar ofertas para asegurar a hombres y mujeres. Actualmente el precio promedio del seguro es 1,49% de la renta imponible de los trabajadores, valor que se estableció en la segunda licitación del seguro para el período julio de 2010 a junio de 2012.

A partir de las 12:00 horas del viernes 30 de marzo, las compañías de seguros interesadas pudieron retirar las bases en la Asociación Gremial de AFP.
Hasta las 12 horas del lunes 30 de abril podrán presentar sus ofertas en varias notarías habilitadas para recibirlas.

Frente a un centenar de asistentes, los relatores de la Asociación de AFP explicaron los alcances y beneficios de cotizar en el sistema de previsión social chileno, y especialmente acerca de los detalles de la nueva ley que obliga gradualmente a cotizar a los trabajadores independientes, normativa que se inicia el
próximo lunes. El público tuvo la oportunidad de interactuar y preguntar acerca de cómo afectará a las personas en esta condición de independientes el hecho de ingresar al sistema de pensiones.

Esta asociación gremial ha hecho una amplia difusión sobre la normativa previsional que comenzará a regir el año 2012 para los trabajadores independientes, trabajo que incluyó la entrega de información por más de seis meses, y que se enfocó hacia trabajadores de distintas especialidades y niveles socio-culturales, tales como cuentapropistas, funcionarios municipales vinculados al fomento productivo comunal, microempresarios, técnicos y profesionales.

Para alcanzar los públicos diversos comprendidos en el proyecto, con la participación de relatores especialistas, se realizaron seminarios presenciales en varias comunas de la Región Metropolitana y otras tres regiones del país; se construyó una base de datos con los encargados de Fomento Productivo de los más de 400 municipios del país; se creó un sitió especial en Internet para difundir informaciones y contenidos; se diseñó un díptico especial para ser enviado por los Colegios Profesionales a sus asociados, se
despacharon diez mil correos electrónicos y se realizaron jornadas especializadas con ingenieros, técnicos de institutos profesionales y contadores.

Adicionalmente, se prepararon sendas guías de información previsional, una para microempresarios y otra para independientes, material que se distribuyó en todas las jornadas presenciales, además de las charlas preparadas por los relatores de estos encuentros.

· En la ocasión se presentó el libro “La Historia de un Sueño”, escrito por el economista José Ramón Valente, que relata hechos sobresalientes de los 30 años del sistema.

· Guillermo Arthur, titular del gremio, resaltó que gracias a este sistema se “han mejoradolas pensiones, se ha impulsado el desarrollo económico de Chile y se ha profundizado yperfeccionado el mercado de capitales, con lo cual el balance después de estos 30 años espositivo”.

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Con el lanzamiento de un libro y la presencia de representantes de 15 paísescon sistemas previsionales como el chileno, la Asociación de AFP celebró los30 años de vida del sistema de ahorro y de capitalización individual.

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Hace 30 años el sistema previsional chileno dio un paso revolucionario aladoptar la capitalización individual obligatoria de los trabajadoresdependientes, cuyas cuentas de ahorro son gestionadas por las AFP. Estepaso, que permitió dejar atrás el sistema de reparto- fue el que ayerconmemoró la Asociación de AFP junto a la ministra del Trabajo y PrevisiónSocial Evelyn Matthei y la superintendenta del área, Solange Berstein.

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Comentario:El presidente de la Asociación de AFP, Guillermo Arthur, analiza los impactos que puede tener la crisis en los ahorros de los trabajadores, destaca las fortalezas del sistema a 30 años de su creación y profundiza los coletazos del caso La Polar.

Comentario: Entrevista Guillermo Arthur

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• Este reconocimiento se expresa en una escultura especialmente creada por la renombrada artista chilena Francisca Cerda.

• Este galardón es el primero en su tipo en Chile y se otorgará anualmente a las empresas y organizaciones que demuestren una preocupación especial por los adultos mayores.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   Ver Más