• Se han realizado encuentros en las comunas de Independencia, Coltauco y Quilicura.
• Actividad es parte del proyecto de Capacitación y Asistencia Previsional para Microempresarios que realiza la Asociación de AFP en conjunto con la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, que cuenta con el apoyo del Fondo para la Educación Previsional.

Cerca de 200 microempresarios y trabajadores independientes han participado en las tres primeras jornadas del programa de Capacitación y Asistencia Previsional para estos trabajadores, que realiza la Asociación de AFP en alianza con la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, específicamente con su área dedicada a apoyar a la microempresa, cuyo nombre es CreEme, y en el que juegan un rol protagónico los estudiantes de la Facultad.

Por segundo año consecutivo la Asociación de AFP ejecuta este programa, que forma parte de las actividades de difusión y construcción de una cultura previsional, financiadas con los recursos del Fondo de Educación Previsional (FEP), dependiente de la Subsecretaría de Previsión Social, innovación que introdujo la Reforma Previsional del año 2008.

Cabe mencionar que la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) patrocina esta actividad, en el marco de su interés por la previsión social.

A través de una jornada en la sede de la Facultad de Economía y Negocios de la U. de Chile, se capacitaron los monitores del programa CreEme, participando hasta ahora en encuentros en las comunas de Independencia, Coltauco (Sexta Región) y Quilicura. En la actividad de Independencia intervino también la primera autoridad comunal, Antonio Garrido, quien instó a los microempresarios a incorporarse al sistema de pensiones.

A diferencia del proyecto del año anterior, esta vez los encuentros parten con una fuerte interacción con los asistentes, los cuales pueden expresar su visión y los problemas más serios que enfrentan para resolver apropiadamente el tema del ahorro para las futuras pensiones. Luego, partir de los elementos recogidos, se realizan las exposiciones de los especialistas, matizadas con variadas preguntas de los asistentes.

La jornada concluye con la entrega de la guía Pensiones y Protección para los Microempresarios, instrumento especialmente diseñado para este grupo, que suministra conocimientos previsionales básicos y en un estilo simple.

El programa contempla un total de ocho actividades, de preferencia en las comunas, de manera lograr una mayor proximidad con el entorno en que se desenvuelven estos trabajadores.

• Previred lidera estos servicios, donde participan también las Cajas de Compensación Los Andes y La Araucana.

• Estos sistemas electrónicos procesan el 83% del universo de planillas de cotización.

• Un total de 446 mil empleadores están utilizando estos servicios, para un universo de 3 millones 800 mil trabajadores y más de 2 millón de pensionados.

• Esta herramienta es gratuita para empleadores y trabajadores independientes.

• Las instituciones públicas y privadas que reciben cotizaciones a través de estas plataformas son las AFP, Isapres, Fonasa, Mutuales, Cajas de Compensación, IPS (ex INP), la Administradora del Fondo de Cesantía, y otras.

• En el caso de Previred, la más grande del mercado, la regulación de la Superintendencia da acceso igualitario a este servicio a las AFP.

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“Las inversiones se hacen viendo que sean seguras y rentables”

Personero participó de seminario sobre la necesidad de conocer mejor el sistema previsional.

La importancia que los trabajadores conozcan los beneficios del sistema previsional chileno, se dio a conocer ayer en un seminario de las AFP’s realizado en el Hotel Arica.

En la oportunidad estuvo presente Guillermo Arthur, presidente de la Asociación Nacional de AFP’s y de la Federación Internacional. Según explicó el mismo personero, no todos tienen los reales conocimientos de lo que involucra el sistema previsional y la necesidad de ir cotizando. “Estos seminarios en regiones tienen el propósito de ir mejorando la cultura y comprensión que los trabajadores tienen sobre su sistema previsional”, expresó el alto ejecutivo.

Reflexionó que en el mundo han ocurrido hechos que cambian las expectativas. “Antes las personas tenían una esperanza de vida de unos 60 arios y hoy día esde85 años eincluso más y si una persona llega a jubilara los 65 años tiene mucha más expectativa de vida”, manifestó Arthur.

Por ello, deduce que el período de retiro de las personas o descanso será muy largo y eso “es un período lleno de desafíos porque si vamos a vivir en forma prolongada queremos hacer más cosas”.

MEJOR PREVISIÓN

Ante eso plantea que la idea es ver de qué manera podemos enfrentar adecuadamente esa situación y tener financiado ese largo período. Allí viene -acotó- la preocupación de las AFP’s en términos que los trabajadores comiencen a construir su pensión desde que son jóvenes. El gran propósito es entonces como convencerlos de la gran necesidad que aporten a su sistema previsional. Para ello, las entidades que administran los fondos previsionales están empeñadas en que los trabajadores conozcan bien cómo funciona el sistema.

En cuanto al tema de la seguridad de las inversiones que realizan las AFP’s, Guillermo Arthur informó que pasó el período de la crisis y se recuperó la rentabilidad a una tasa cercana al 10 por ciento que es muy buena en el mercado económico.

“Las inversiones se hacen viendo que sean seguras y rentables, aunque Chile está inmerso en el mundo y cuando viene una crisis nos tenemos que mojar todos”, concluyó.

Fondos son recuperables

Guillermo Arthur recordó que cuando vino la crisis, ellos dijeron que era algo momentáneo y que los fondos a la larga se recuperan porque se debe ponerla vista en el largo plazo. Aseveró que en 30 años de existencia de este sistema previsional la rentabilidad ha sido de un 9,5 por ciento real por año. Respecto de las inversiones, manifestó que son autorizadas por el Estado o la superintendencia.

La Estrella _Arica

Las modalidades de pensión es una de las decisiones más importantes que debe tomar un afiliado, porque tendrá consecuencias en el resto de su vida.

Implementado en 2000, el sistema incluye pago de cotizaciones previsionales y de salud, entre otros. Hoy abarca a 446 mil empleadores.

En la industria de las AFP recomiendan usar esta vía de pago, pues el costo electrónico representa la mitad del costo por vía manual.

En 10 años, el pago de las cotizaciones previsionales y de salud de los trabajadores dejó de ser un dolor de cabeza para las empresas. El antiguo sistema con innumerables papeles, cheques y trámites para cancelar las imposiciones dio paso en 2000 al pago electrónico, que apuntaba a simplificar el proceso. En julio de 2010, esta nueva modalidad cumplió 10 años operando: hoy un 83% de las planillas de cotizaciones se cancelan en forma electrónica, según cifras elaboradas por la Asociación de AFP.

Son básicamente tres las entidades que realizan esta labor. El principal actor es Previred, que está ligado a AFP; los otros son las cajas de compensación Los Andes y La Araucana. El servicio no sólo permite pagar vía electrónica las cotizaciones para la pensión, sino también las isapres y Fonasa, mutuales, seguro de cesantía, e incluso el ahorro previsional voluntario.

A marzo de 2010, ya son 445 mil los empleadores que usan este sistema. La cifra dista de los 67 mil que había en 2005, evidenciando el impulso que tuvo en el último tiempo. De hecho, el año pasado el alza fue de 37%.

En número de trabajadores y pensionados, el total de beneficiarios suma casi seis millones, cifra que evidencia el alto crecimiento que tuvo en la década de existencía de este sistema. En el último año subieron 10%.

Y esto se grafica también en los montos que maneja el sistema electrónico, que a diciembre de 2009 alcanzaba a US$ 12.613 millones. Cabe recordar que sólo en los fondos de pensiones de las AFP se ingresan más de US$ 300 millones cada mes.

Según explica la Asociación de AFP, este sistema es gratuito para los empleadores y sólo se requiere ingresar los antecedentes de los trabajadores en la web. En el caso de Previred, se dispone de tres modalidades de pago: transferencia eléctronica a través de bancos, cupones de pago y tarjetas de crédito de las casas comerciales.

De acuerdo con sus estimaciones, las empresas grandes ya tienen esta vía elétronica, y las pymes están en camino. La vía es atractiva, pues el costo manual duplica al pago eléctrónico.

EL TAMAÑO
12.600 millones de dólares en pago de cotizaciones se hacen por vía electrónica hoy.

La Tercera

AFP valoran gestiones del Ejecutivo para reducir costos de las administradoras

En e! primer semestre la industria provisional redujo sus ganancias en 26%, frente a 2009.

Buena acogida tuvo en la industria previsional la intención del gobierno de hacer mas eficiente la regulación que rige a las Adminsitradoras de Fondos de Pensiones, en la línea de abaratar los costos operacionales y administrativos de éstas, y -por esa vía- bajar las comisiones que cobran a sus afiliados.

“Van en la dirección correcta y las celebramos”, dijo el presidente de la Asociación de AFP, Guillermo Arthur. El ejecutivo indicó que “no existe una regalmentación concreta, pero hay toda una normativa que se ha ido juntando con el paso de los años y que sería bueno analizar cuáles es necesario mantener para una adecuada fiscalización y cuáles podrían removerse para evitar que las AFP incurran en costos innecesarios. Nosotros naturalmente celebramos mucho esto”, agregó.

En tal sentido destacó la superivisón basada en riesgos que está liderando la Superintendencia de Pensiones, y que apunta a “obligar a identificar, controlar y gestionar los riesgos, de una manera autorregulada”, explicó. Ello acompañado de una disminución de algunas regulaciones “que ya no se justificarían”, agregó.

Resultados a junio

Estas propuestas del ejecutivo llegaron justo en momentos en que las utilidades tuvo una leve caída en sus utilidades.

En la primera mitad de este año, las AFP redujeron sus ganancias en un 2,6% respecto a igual semestre de 2009.

La cifra se explica principalmente por la caída de la rentabilidad del encaje, factor que corresponde al 1% del patrimonio que las AFP están obligadas a tener invertido en los fondos de pensiones. Este índice cayó alrededor de US$ 58 millones y se debe a la menor rentabilidad registrada por los fondos de pensiones en esta primera mitad del año, frente a un 2009 de recuperación bursátil que favoreció a los fondos.

Según expertos, el SIS (que ahora se licita en conjunto) también ha tenido algun efecto. Ello porque antes las AFP, con una buena administración del riesgo de este seguro, podían generar márgenes, que ahora no tienen.

El Diario Financiero